我院持续开展补贴性技能提升培训

鹤壁技师学院“人人持证·技能河南正当时”系列报道之三 | 聚焦培训提质量 善用政策促就业

人人持证 技能河南

我院持续开展补贴性职业技能提升行动

2022年以来，鹤壁技师学院扎实推进“人人持证、技能河南”建设工作，高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作，是深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作重要指示精神和认真执行省委省政府“人人持证、技能河南”工作部署的重要举措，是积极推动“人人持证、技能鹤壁”建设，加快鹤壁高质量发展、提质增效的一项战略工程和民生工程。

学院培训处高度重视培训工作，充分发挥主阵地作用，结合工作实际，提出了“12345”工作法，既围绕一个中心、完成两项目标、统筹三项工作、强化四个合作、落实五项措施。在此基础上，克服一年来疫情所带来的各项不利影响，截至12月28日，学院共完成各类补贴性职业技能培训班6批次共计235人次。

在市总工会五楼，培训教室内正开展着保育师培训课程，来自我市周边幼儿园的50余名学员正认真的做着笔记。学员:【我的同事及不同老师学员都说保育知识讲得很好，我来到这个培训班，希望通过培训取证，尤其是促进今后我本人幼儿工作顺利开展。】

在学院与市天伦燃气公司开展的维修电工职业技能培训班，来自燃气公司的25名学员充分利用每晚的休息时间进行学习，得到了自己想要学习的专业知识。燃气公司学员 ：【我报名参加了公司和技师学院组织的职业技能培训维修电工专业培训班，我受益匪浅。】

回顾2022年，培训处将认真查找问题和不足，制定新一年质量提升工作计划，力争2023年进一步发挥好补贴性培训在助企纾困、乡村振兴、服务发展中的作用。同时加强就业培训需求调研，更好地掌握16-59周岁劳动年龄段内人员就业失业状况、技能水平、培训意愿和就业创业方向，精准建立就业意愿需求清单，开展有针对性的职业技能培训。